NACÍ CUÁNDO NADIE ME ESPERABÁ Y SORPRENDI A MÁS QUE A UNO PAPÁ Y MAMÁ.

AHORA TENGO COSAS QUE HACER TENGO SUEÑOS, METAS POR UN FUTURO DISTINTO A LOS DEMÁS.VA DE DICADO A CADA UNO DE LOS QUE VEAN ESTE BLOGGER Y TENGA MUCHAS MUCHAS GANAS DE CAMBIAR.

Como adaptarnos a un mundo en constantes cambios

UNA BUENA ADMINISTRADORA ESA ES MI META:

• .TENER VALORES

.VOCACIÓN

.CONOCIMIENTOS

.PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

.HABILIDADES Y ACTITUDES

1. Calidad humana:

Es un trato sencillo y noble; quién hace esto logrará que las persona se sientan comodos a su lado.

Cuándo más valioso es un individuo mas sencillo se comporta, no importa la posición que ocupe ó el dinero que posea.

2. CONFIABILIDAD:

¿Qué distingue a las personas en quien podamos confiar?

Sabemos que no diran nuestros secretos ni hablara mal de nosotros, la gente confiable es honesta y gusta de decir las cosas cara a cara. Suena facil pero personas asi no abundan.

El lider de una empresa debe ser una persona discreta que no venderá un secreto al mejor postor.

3. Positivismo

Las personas que mas valen son positivas permanecen optimistas, bromeando y con deseos de seguir luchando. Todos poseemos dos cristales: uno es transparente y otro turbio es una persona negativa, por ejemplo: recuerden a alguien que les desagrade, y por quien sientan rechazo; ese individuo tambien siente rechazo por ustedes.

Es una ley natural: piensa mal de los demás y muy pronto los demás pensaran mal de ustedes; piensen sinceramente bien de alguien, busquen sus cualidades, aprendan a quererlo, y veran como esa persona tambien terminará queriendolos .

Ser positivo es buscar lo bueno de todo

4. Generosos

Constantemente ayudan a otros y hallan equilibrio entre dar y tener. La gente detallistas es estimada, asi como los mesquinos egoistas son aborrecidos

Ahora las empresas necesitan administradores de este porte ideológico: un poco altruistas, un poco soñador, convencido de que va a cambiar la empresa para bien.