ADMINISTRACCIÓN

Administración

Como consecuencia de la crisis económica mundial, el mercado laboral ha sufrido un gran cambio.

Antes de la crisis, el principal reto de los empleadores consistía en encontrar el mejor talento y retenerlo.

Hoy, sucede lo contrario, consiste en reducir planillas para mantener los márgenes y mantener aquellos que solamente agreguen valor al negocio.

Parte de ello se debe a que formamos parte de un mundo laboral competitivo, donde los más preparados y concientes de su fortaleza y arias de oportunidad, serán quienes tengan mayores posibilidades de ser contratados por la empresa y crecer en sus carreras.
En busca del éxito laboral

Cada año miles de jóvenes egresan de sus carreras y salen en busca de oportunidades de empleo.

Pocos son los que consiguen un empleo en el área y empresa que realmente les apasiona, la mayoría no consigue el trabajo de sus sueños o sencillamente no consigue trabajo por periodos largos de tiempo.

Por ello vale responder las dos preguntas siguientes:

1.-¿Que es lo que las compañías buscan en los jóvenes recién egresados?

2.-¿Como hacemos para demostrar que contamos con esas competencias y que somos los mas idóneos para el puesto?

Primera respuesta:

En nuestra experiencia como consultora global, afirmamos que la organización busca competencias orientadas a logros competencias que agreguen valor a la empresa a través de logros en términos de crecimiento en ventas, reducción de costos, solución de problemas, manejos de proyectos, mejoras de procesos. Se necesita desarrollar esas potencias para ser empleables, es decir tener más fortalezas y ventajas competitivas para ofrecer al mundo laboral frente a otros jóvenes recién egresados. Cuando uno es competente, es más viable encontrar un nuevo empleo.

Es importante entender que nosotros debemos ser responsables de manejar nuestra propia empleabilidad
Competencias que se buscan en jóvenes talentos:
planeamiento- no es lograr resultados sin la investigación previa, fijación de objetivos, establecimientos de estrategias y planes de control.
liderazgo- esta competencia no se refiere únicamente a liderar personas, liderar es manejar proyectos, gestionar recursos y comprometer e involucrar personas sin necesidad que te reporten directamente.
Pro actividad-las empresas quieren ejecutivos que hagan que las cosas ocurran, no personas que estén esperando que les digan que hacer, que contrariamente propongan mejoras en forma constante.

Orientación y resultado – fijación y búsquedas de metas desafiantes por encima de los estándares, orientados a números o solución de problemas, capaces de obtener una visión global de los objetivos de la organización.

Flexibilidad- los jóvenes se adaptan rápidamente y son mucho menos reacios a los cambios en el entorno.

Inclusive, llegan a disfrutar y los perciben como retos desafiantes.

Segunda respuesta

¿Como hacemos para demostrar que contamos con esas competencias y que somos los mas idóneos para el puesto?

Les pongo un ejemplo que se adapta mas a la realidad del día a día, piensen por un momento que son una marca de shampoo y están en la góndola de un supermercado.

Llega un comprador y esta por decidir por que shampoo comprar. Si dejamos de lado que el factor uso, nunca a comprado un shampoo antes, ¿Cuál seria su decisión?

En realidad son varias la primera es la recomendación, es decir alguien le recomendó que use esa marca. La segunda seria precio, que tan asequible es para mi , la tercera es probable mente sea el envase , como se vende ese producto por si solo y la cuarta sea , la promoción, que tan publicidad ha hecho el vendedor de la marca.

Lo mismo pasa con nosotros mismos, cuando pasamos por un proceso de selección, tenemos que ser conciente cuales son nuestras ventajas competitivas en ese proceso y saberlas explotar.

Si son más buenas en marketing, en recursos humanos, en manufacturas, en sistemas o en artes. Entonces vendamos esa ventaja al empleador.

El tiene que comprarnos, y para ello tiene que estar convencido que eres idóneo para el puesto.

Superación personal

Utilizar canales adecuados para trasmitir mensajes.
Comprender que con buena comunicación el empleado/a lograra entender su papel dentro de la unidad de trabajo y se motivara para realizar mejor su trabajo.

Escuchar los intereses de todos.

Aprender aceptar nuevas ideas y recomendaciones

La eficacia de un grupo depende de cuan satisfactoria sea la comunicación

La existencia de un buen flujo de información e ideas disminuye el surgimiento de problemas
Mantener a los empleados informado acerca de decisiones y acciones que toma la administración crea en los individuos un sentido de pertenencia y mucha motivación.

La comunicación efectiva es un componente esencial del éxito organizacional por lo que notan solo el administrador debe colaborar para mantener el mismo, sino todo los miembros de la unidad de trabajo

3p y 3c

Seis factores clave determinan la productividad

desempeño de los equipos de trabajo:

• el propósito
• el proceso
• la participación
• la confianza
• la comunicación
• el compromiso

El propósito -tener claramente las metas, los objetivos de un equipo de trabajo ¿sin un propósito claro el equipo básicamente no existe?
El proceso -significa tener procedimientos bien definidos para tomar decisiones. Resolver problemas y cumplir con las tareas asignadas.
Un proceso claro brinda orden y consistencia.
La participación- permite utilizar las habilidades y capacidades individuales para ayudar al equipo y tener éxito.
La confianza- seguridad con los demás en el cumplimiento de las responsabilidades individuales ,implica conocer las habilidades destrezas de cada uno para poder utilizarlas al máximo. En el momento oportuno
La comunicación -es la facilidad con que los miembros pueden expresarse clara y honestamente con los demás. Sin la presencia o el temor por agendas escondidas. Sin pensar que lo que dicen pueden utilizar en su contra. Estimula la cooperación mutua. Promueve el mejoramiento permanente y ayuda aprevenir y resolver conflictos.
El compromiso -es el deseo de aceptar responsabilidad y de llevarlas a cabo oportunamente, desarrolla la credibilidad en el equipo y en sus metas, el equipo es el dueño en una situación.
El compromiso -Tomar las medidas para mejorar su desempeño .

Un gran ejemplo de superacion personal es las vida de nick vujicic como el apesar de no tener brasoz y piernas sigue adelante y no se rinde ni se acompleja por no poder ser como los demas al contrario ,nos demuestra con esto que nosotros aunque estemos completo no damos lo mejor de nosotros para ser unas grandes personas de axito este video se que te hara refleccionar como a mi lo hizo.

LA ALEGRIA

La alegría de saber vivir



Por Víctor Vich



Vivir sin alegría es vegetar.


La alegría es vida misma, es la naturaleza fundamental y proyectiva de la vida, su razón de ser; es el factor que te da una importancia, fuerza y trascendencia positiva en el vivir.





La alegría es la condición vertebral para que el ser humano “respire” con cadencia y ritmo, con armonía .la alegría es energía pura , viva ; si no se tiene energía, vives muerto te falta alegría , sin alegría no vives realmente , solo existes.



La alegría es la parte básica de la textura de la persona humana positiva, quiero decir, que el gran valor del hombre es interior, intrínseco, lo que no quiere decir……… que lo material, las personas y las circunstancias del exterior lo alegren, lo refuercen.





Generalmente, es parte de la naturaleza, se nace con ella, lo que tampoco excluye su adquisición en el transcurrir de la vida y sus acontecimientos.


En otras palabras y en resumen, la alegría nace por también se hace es impresionante el esplendor especial que adquiere una persona si es alegre, su acogida en el mundo es irrebatible, su “dar” abre puertas, cautivas corazones y derriba obstáculos .





El que no es alegre es en la practica un mendigo , tiene muy poco o nada que dar. El alegre en cambio, tiene su alforja llena, una arrebatadora influencia en el medio por donde transita, porque es fuente de transformación y de crecimiento para muchas personas. La gran carta mágica, no hay duda, es la alegría.



Me permitió decirte por consiguiente, que la alegría tiene pues, una fuerza misteriosa, rompe esquemas, ilumina, trasmite vida y da color. es una suerte de rio caudaloso que arrasa con todo lo negativo. ¡Qué diferente seria el mundo si sus habitantes fueran más alegres! Seriamos protagonistas y espectadores de “la gran fiesta de la vida”.



La alegría crea, produce, ama; la alegría transforma; vivifica y enriquece; la alegría seca lagrimas y acaba las penas; la alegría comprende, tolera y perdona. Su envergadura es inconmensurable y cuando emana genuinamente del interior de las personas, sitúa en esta en una dimensión sensacional.



Frente a las palmarias ventajas de esta maravilla que se llama alegría, es inexplicable que sigan existiendo tantas personas amargas, conflictivas, problemáticas que crean su propio infierno.” Como que soy solo viejo en años”, quiero invitarte a participar de las ventajas inigualables de la alegría que es la más potente vitamina para todos. La gran clave de ayer, hoy y siempre es la alegría. Su efecto general un estado de trascendencia que lo que atañe a la persona misma, le brinda nada menos que salud física, mental y espiritual. Además es increíble como la alegría te consigue por ejemplo, trabajo amistades, amores…
¡No es fabulosa? La alegría alimenta tu aliento, no te permite retroceder: es impulsora la alegría huye de la oscuridad y se inclina en forma franca a la luz, a la imaginación creadora, también hacia esa ilusión que” te hace ver diamantes”…….te hace vivir con mayúscula y te sigue invitando para la próxima vez¿ que maravilla1 la sintonía pletórica del signo + es solo propia de la alegría , y como en verdad todo el universo es un permanente misterio y regalo , el lenguaje de la alegría resulta ser un gran decodificador.



Con la preciosa potencia de la alegría, consideramos dejar atrás el sufrimiento, la maledicencia, el estrés negativo, nuestra poca digestión a las desilusiones , los odios, las envidias tan bajas, nuestra falta de fe , conviene así mismo dejar atrás l tan maligna desesperanza y derrotismo y envolvámonos con el éxtasis de la alegría victoriosa porqué os corresponde ser grandes. Sacudámonos de lo pequeño y negativos pensamientos que nos hacen creer en esa negativa generalización que dice “la vida nos arrastra”, pretendiendo justificarnos tapándonos en verdad nuestra incompetencias



¡ALEGRIA, ALEGRIA BEBAMOS DE SU VASO TODO LOS DIAS!

Se Feliz

EXITO

Superación personaL
E n nuestras vidas el éxito y el magnetismo solo lograremos mediante el esfuerzo, la voluntad y una postura positiva ante todas las cosas de la vida, aprendiendo tan solo a sacar lo positivo de nuestra experiencia del pasado, del presente y viendo el futuro de forma optimista.

En definitivamente la voluntad debe estar muy por encima de la negación y permitir que la fe gane el esceptismo.

Los grandes resortes de nuestro futuro y de nuestro éxito está únicamente y exclusivamente en nuestro esfuerzo, nuestra confianza, nuestra fe, nuestro trabajo interior, nuestra voluntad nuestra energía.

No podemos esperar conseguir el éxito en nuestras vidas permaneciendo inmóviles, pasivos, esperando que se nos regalen las cosas o que los demás nos solucionen nuestros problemas.

Debemos mantenernos fuertes y luchar por alcanzar nuestras mentas u objetivos que nos tracemos haciendo uso de nuestra voluntad y nuestro valor estando siempre dispuesto a vencer.

A través de la meditación deberemos descubrir de donde nace nuestro mal, ese mal que nos hace pensar en forma negativa, pues que es la única forma de sanar nuestro pensamiento y consecuentemente nuestra acción.

Para desprendernos de nuestro pensamiento negativo podemos recurrir a nuestra fuerza de voluntad luchando contra ellos; tratando de darnos cuenta en cada momento de que si estamos pensando en forma negativa debemos inmediatamente desterrar de nuestra mente ese pensamiento y cambiarlo por uno positivo .por ejemplo:” me han despedido del trabajo pero estoy convencido de que voy a encontrar uno mejor”; “tengo miedo pero soy capaz por mi mismo de hacerlo desaparecer de mi mente “; etc.

También la autosugestión sería un buen método para cambiar nuestros pensamientos negativos por positivos repitiendo afirmaciones que compensen esa negatividad.

Mediante la autosugestión estamos utilizando un gran poder para introducir ideas positivas para que estas nos ayuden desde nuestros inconscientes y así de esta forma estamos ayudando a combatir preferente de los estados de ansiedad, depresión, estrés, baja autoestima, etc.

Se trata pues que cada día del año memoricemos y repitamos mentalmente, cuantas veces mejor , una formación y de esta forma acabaremos por introducir deliberadamente la idea o mensaje repetido en el inconsciente y así convertiremos en positivos todos nuestros condicionamientos negativos.

la amistad

ACERCA DE LAS RELACIONES

Acerca de las relaciones de la vida protege y respeta como a ti mismo a los demás por que las relaciones de todo tipo son como un puñado de arena.

Si se tiene sobre la palma de la mano entre abierta, la arena se queda ahí.

Tan pronto como la mano se cierra y se aprieta duro, la arena comienza a deslizarse por todo los dedos. Es posible que retengas cierta cantidad, pero la mayor parte se regara. Una relación se comporta de la misma forma. Si se sostiene suavemente con respeto y libertad para la otra persona, es posible que permanezca intacta .pero si la estrujas mucho, con demasiada posesividad, esta se desvanecerá hasta perderse
KALEEL JAMISON, LA TEORIA DEL MORD

Cada uno de nuestros pensamientos NEGATIVOS nos van destruyendo poco a poco; perdemos energía cuando nuestros pensamientos son de miedo; el odio nos hace inhumanos; etc., y así vamos menguando nuestra fuerza y de alguna forma nos estamos autodestruyendo, psíquicamente e incluso físicamente, puesto que al alterar nuestro sistema nerviosos nos creamos enfermedad y dolor.
De la misma forma que los pensamientos negativos pueden destruirnos,

NO CREO QUE QUERAMOS ESTAR ASÍ VERDADD.

los pensamientos positivos nos ayudan a hacernos fuertes y engrandecernos y consecuentemente gozar de una buena salud, armonía, paz, bienestar y felicidad

yo me he llevado tu queso

Esta es la segunda versión

Lo malo de los manuales de autoayuda es que te obligan a hacerlo todo por ti mismo. Tú tienes que leerlos, acordarte de cada uno de los doce pasos y hasta ponerlos en práctica. No es éste el casosentirás más feliz, inteligente y deseable. . En este libro, el periodista Darle Bristow -Bovey ha resumido las lecciones de cientos de manuales de autoayuda.

Darle es uno de los mejores columnistas de su país, Sudáfrica, pero el éxito no lo ha cambiado y sigue cumpliendo sus promesas: al final de este libro te enterarás de quién se ha llevado el dichoso queso. Y, lo que es más importante, habrás aprendido unos cuantos trucos .

El exito solo depende de ti 2

EL ÉXITO


QUÉ ES ?

DEPENDE SIEMPRE DE UN HILO DELGADO QUE SE LLAMA CAMBIO.

PARA HACER FENTE AL CAMBIO HAY QUE ADOPTAR UN PUNTO DE VISTA DE LARGO ALCANCE, DETERMINAR NUESTRA MISIÓN EXISTENCIAL Y APEGARNOS A ELLA .

CAMBIAR LA DIRECCIÓN DE NUESTRAS VIDAS PUEDE REQUERIR MENOS ESFUERZOS, LA TRACENDENCIA DE ELLO PUEDE AFECTARNOS POR EL RESTOS DE NUESTROS DIAS .



EN LUGAR DE GIRAR EL TIMON CON CADA NUEVA OLA, DEBEMOS ENFILARNOS EN LA DIRECCION APROPIADA. RECUERDE QUE EL FUTURO ES EL LUGAR DONDE USTED VA A PASAR EL RESTO DE SU VIDA..




ESFORSARSE MAS CONSTITUYE LAS SENDAS HACÍA EL EXITO , HACERLO CON ESTRATEGIAS DARA MEJORES FRUTOS .

REZA UN DICHO POPULAR QUE LA BUENA SUERTE ES LA ESTIMACION QUE TIENE UN PEREZOSO ACERCA DEL EXITO DE UN HOMBRE TRABAJADOR .



LA BUENA SUERTE ES UNA ACTIVIDAD APROVECHADA QUE REQUIERE DE DOS ELEMENTO:



OPORTUNIDAD Y PREPARACIÓN


Es bíblico: El que busca encuentra.

Sófocles afirmaba:

"el cielo nunca le ayudará a aquellas personas que no actúan”, y es bien cierto que aquel que es demasiado precavido realiza muy poco en la vida.



Suerte existe para los buscadores preparados. Recuerda que para triunfar en la vida los elementos son tan sencillos como un 5% de talento, otro 5% son de circunstancia favorables o lo que comúnmente se le llama buena suerte, y que pensamos fue resultado de la casualidad cuando en realidad nueve de cada diez oportunidades las producimos nosotros ,”el que busca, encuentra”.


El 90% restante es la estrategia que utilizamos para alcanzar la cumbre.


El contenido de esta obra aborda este plan que nos permite lograr lo que siempre hemos deseado realizar y por supuesto el camino está señalado y su decisión y compromiso de recorrerlo hará la diferencia.



Tiene en sus manos las señales del camino, de usted depende que esté dispuesto a recorrerlo, la meta del triunfo está ahí, decídase a seguir el camino y la cima será suya.

ÉXITO

quien se ha llevado mi queso

QUIÉN
SE HA LLEVADO
MI QUESO?

CÓMO ADAPTARNOS A
UN MUNDO EN CONSTANTE
CAMBIO

Spencer Johnson


¿Quién
se ha llevado

mi queso?

INTRODUCCIÓN

¿Quién se ha llevado mi Queso? Es un cuento sobre el cambio que tiene lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan “queso”.
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior o incluso una actividad como correr o jugar golf. Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática.

En el cuento el “laberinto” representa el lugar donde pasas el tiempo en busca de lo que deseas. Puede ser la organización en la que trabajas, la comunidad en don de vives o las relaciones que mantienes en tu vida.







REFLEXIÓN :

Una manera sorprendente de
afrontar el cambio en el trabajo
y en la vida privada este cuento
ha permitido que llegue a tantísimas
personas.

Los planes mejor trazados
de los ratones y de las personas
a menudo se tuercen

ROBERT BURNS, 1759-1796

RECUERDEN :

La vida no es un pasillo recto y fácil
por el que viajamos libres y sin obstáculos,
sino un laberinto de pasajes
en el que debemos hallar nuestro camino,
perdidos y confundidos, una y otra vez
atrapados en un callejón sin salida.

Pero, si tenemos fé,
Dios siempre nos abrirá una puerta
que aunque tal vez no sea
la que queríamos,
al final será
buena para nosotros.

A.J. CRONIN

solo confía en ti.

Frases De Superación

ESPERO QUE TENGAS MUCHAS MUCHAS GANAS DE VIVIR

SABES:

Aúnque la tormenta sea muy larga,
El sol siempre volverá a brillar entre las nubes.

Aquello que embellece al desierto
es que en alguna parte esconde un pozo de agua.



"Donde una puerta se cierra, otra se abre".

(Miguel de Cervantes)

Albergar la ira es como agarrar un carbón hirviendo con la intención de lanzárselo a alguién. Es uno mismo el que termina quemándose.

Aquel que vive de esperanzas corre el riesgo de morirse de hambre.



De que le sirve a un hombre haber conquistado el mundo entero.
Si ha perdido su alma.

El que busca un amigo sin defectos se queda sin amigos.

(Proverbio)

La mente crea el abismo y el corazón lo cruza.


Es inútil volver sobre lo que ha sido y ya no es.

Hay algo más importante que la lógica: La ImaginaciónLa gota abre la piedra, no por su fuerza sino por su constancia.



Si una persona es perseverante, aunque sea dura de entendimiento, se hará inteligente; y aunque sea débil se transformará en fuerte.



La reconciliación es entender ambas partes;
es ir hacia un lado y describir el sufrimiento de la otra parte; entonces, ir hacia el otro lado y describir el sufrimiento de la primera.


Aquello que es obvio, no es necesario que sea explicado.

(Proverbio)

Lo que un hombre piensa de sí mismo, es lo que determina, o más bien indica, su destino.




ESPERO QUE TE AYUDEN MUCHO

¿AQUIEN AMAS?

AHORA PARA MUCHOS DECIR TE AMO SIGNIFICA TAN POCO; POR ESO ANTES DE DECIRLO NO LO DIGAS SIN SENTIRLO, EL QUE AMA NO HIERE

¿A QUIÉN AMAS?

¿A quién amas?

¿Al que es o al que deseas que sea?

¿A quién amas?

¿A un ser real o alguien que produjo tu fantasía?

¿A quién amas?

¿A un ser perfecto o alguien tan real como tú, con potencialidades y limitaciones?

¿A quién amas?

¿A una persona que todos los días le recriminas su actuar o quién aceptas con fallos y aciertos?

¿A quién amas?

¿A un ser que lo puedes abandonar porque no lo soportas o alguien que día a día puede acompañarte en la aventura diaria de vivir?

Preguntate, ¿a quién amas? y decide aceptarlo así como es, y si no es así deja ya de atormentarlo, libérate y libéralo, el amor es ante todo aceptación y un altar a la libertad.

Miguel Ángel Cornejo

Ama sin condiciones.

ACTITUD POSITIVA

ACTITUD POSITIVA

Mi primera decisión del día de hoy es mi ACTITUD.

Alternativas:

• Amargado
• Mal Humor


• Pesimista
• Triste
• Miedo
• Alegre
• Divertido
• Optimista
• Positivo
• Seguro
• Entusiasta

A activo, por encima de las circunstancias.
C conocimiento de mi mismo, auto control, ¼ de segundo mágico antes de reaccionar, atención conciente de mis emociones.
T tenacidad, insistir, insistir, insistir hasta lograrlo.
I interés genuino por los demás, atención concentrada. T trascendente, mi actitud afecta a todos los que me rodean.
U única y singular es mi actitud, me hace diferente y trato a cada persona como única, singular e irrepetible.
D demuestro con acciones mis valores, me divierto en cada tarea que realizó.


Hoy es el mejor día de mi vida.
Hoy triunfo en todo lo que realizo.
Hoy mi actitud me hace diferente.
Hoy hago de este día una aventura fascinante.
Hoy soy una estrella sirviendo a los demás.
Hoy mis sueños los convierto en realidad.

solo depende de ti; ser quién realmente quieres ser, confia en ti.

Miguel Ángel Cornejo.

El poder del exito

LA ADMIRACIÓN: UN CAMINO A LA EXCELENCIA

La admiración

Es la capacidad de asombro que manifestamos ante el éxito de los demás

la envidia

Es el dolor profundo que nos corroe y enferma ante el triunfo ajeno.

La admiración es la facultad superior que solamente poseen quienes aprenden de los triunfadores; envidia es la característica principal de los soberbios y de los mediocres.

La admiración aprecia el esfuerzo y la tenacidad sincera.

La admiración estimula al líder para aprender, luchar, lo reta, lo anima; para los mediocres la envidia es la fuente principal para resentirse, justificarse y encerrarse en sí mismos.

El líder de Excelencia está consciente que su grandeza radica , en su facultad natural que todo ser humano posee al nacer y se esfuerza por mantenerla toda la vida, para poder disfrutar y admirar todos los días la creación de Dios.

Miguel Ángel Cornejo

ingredientes para el exito

SUPERACIÓN PERSONAL

Aver analicemos está frase que solemos decir:
"Aquel fulano de tal es un ambicioso "
PERO

Si la ambición es negativa y sin importar los medios las queremos alcanzar estas inevitablemente nos destruirán.


Pero en su connotación positiva , la ambición viene a presentar la semilla de la realización , la parte nuclear del deseo es la ambición , si nuestra ambición es pequeña la realizacion tambien lo sera :"Dios concede al ser humano la libertad para ser lo que ambicione ser".

EL GRAN RETO DE NUESTRO TIEMPO ES GERMINAR EN LA NIÑEZ GRANDES AMBICIONES .

UN SER HUMANO QUE DESDE PEQUEÑO DESEE VIVIR.

EN ARMONÍA CON LOS GRANDES VALORES, GARANTIZARÁ UNA SOCIEDAD SUPERIOR; DE HECHO NUESTRA JUVENTUD SE HA EXTRAVIADO EN EL MUNDO DE LAS DROGAS PORQUE LA HAN SEDUCIDO LA FALSAS AMBICIONES, CARENTAN DE VALOR SUPERIOR Y LA HAN ATRAIDO HACÍA UNA VIDA FÁCIL, AUCENTE DE TODO ESFUERZO.

VIVAMOS LA VIDA MINUTO A MINUTO NO DEJEMOS QUE LA VIDA NOS VIVA.

FRACASO COMO SUPERACION

FRACASO COMO SUPERACIÓN PERSONAL

LOS SERES HUMANOS COMO NOSOTROS SOLEMOS EQUIVOCARNOS MUCHAS VECES PERO

¿QUE ES FRACASO?

FRACASO NO SIGNIFICA DERROTA, SIGNIFICA QUE SIMPLEMENTE QUE TODAVÍA NO HEMOS TENIDO EXITO.




FRACASO NO SIGNIFICA QUE DEBEMOS DARNOS POR VENCIDOS, DENOTA QUE TENEMOS QUE LUCHAR CON MAYOR DETERMINACIÓN PARA LOGRAR EL ÉXITO.




EL DESAFIO FORMA AL TRIUNFADOR Y NO CABE DESAFÍO SIN RIESGOS AL FRACASO, PUES EL ÉXITO Y EL FRACASO SON UN TEJIDO DE LA MISMA TEXTURA.






NO NOS DEBEN ENCADENAR EL FRACASO DEL PASADO, NI DEBEMOS ATORMENTARNOS CON LO QUE NOS DEPARA EL FUTURO , PUES CORREMOS EL RIESGO DE NO TENER EXITO EN EL PRESENTE




FRACASO NO SIGNIFICA QUE DIOS NOS HA ABANDONADO, SIGNIFICA QUE ÉL TIENE UN DESTINO SUPERIOR PARA LOS TRIUNFADORES.

NACÍ CUÁNDO NADIE ME ESPERABÁ Y SORPRENDI A MÁS QUE A UNO PAPÁ Y MAMÁ.

AHORA TENGO COSAS QUE HACER TENGO SUEÑOS, METAS POR UN FUTURO DISTINTO A LOS DEMÁS.VA DE DICADO A CADA UNO DE LOS QUE VEAN ESTE BLOGGER Y TENGA MUCHAS MUCHAS GANAS DE CAMBIAR.

Como adaptarnos a un mundo en constantes cambios

UNA BUENA ADMINISTRADORA ESA ES MI META:

• .TENER VALORES

.VOCACIÓN

.CONOCIMIENTOS

.PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

.HABILIDADES Y ACTITUDES

1. Calidad humana:

Es un trato sencillo y noble; quién hace esto logrará que las persona se sientan comodos a su lado.

Cuándo más valioso es un individuo mas sencillo se comporta, no importa la posición que ocupe ó el dinero que posea.

2. CONFIABILIDAD:

¿Qué distingue a las personas en quien podamos confiar?

Sabemos que no diran nuestros secretos ni hablara mal de nosotros, la gente confiable es honesta y gusta de decir las cosas cara a cara. Suena facil pero personas asi no abundan.

El lider de una empresa debe ser una persona discreta que no venderá un secreto al mejor postor.

3. Positivismo

Las personas que mas valen son positivas permanecen optimistas, bromeando y con deseos de seguir luchando. Todos poseemos dos cristales: uno es transparente y otro turbio es una persona negativa, por ejemplo: recuerden a alguien que les desagrade, y por quien sientan rechazo; ese individuo tambien siente rechazo por ustedes.

Es una ley natural: piensa mal de los demás y muy pronto los demás pensaran mal de ustedes; piensen sinceramente bien de alguien, busquen sus cualidades, aprendan a quererlo, y veran como esa persona tambien terminará queriendolos .

Ser positivo es buscar lo bueno de todo

4. Generosos

Constantemente ayudan a otros y hallan equilibrio entre dar y tener. La gente detallistas es estimada, asi como los mesquinos egoistas son aborrecidos

Ahora las empresas necesitan administradores de este porte ideológico: un poco altruistas, un poco soñador, convencido de que va a cambiar la empresa para bien.